按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下称《条例》）第三十一条、第三十二条之规定，现公布西安市鄠邑区人力资源和社会保障局2022年信息公开工作报告。本报告数据统计时限为2022年1月1日至12月31日，电子版可在西安市鄠邑区人民政府网站（www.xahy.gov.cn）浏览。
如对本报告有疑问，请与西安市鄠邑区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：西安市鄠邑区政法路48号，邮编：710300，电话：029-84821230，传真：029-84812548）。
一、总体情况
认真贯彻落实《中华人民共和国信息公开工作条例》和区政府信息公开工作有关要求，聚焦“民生为本、人才优先”的工作主线，遵循“公开为原则，不公开为例外”的总标尺，较好地完成了本年度政府信息公开工作任务。
一是依法进行公开。一是突出在人事人才、劳动就业、社会保障、劳动维权等人社工作重点领域的信息公开，在深化完善和巩固提高上下功夫。二是在公开内容上，突出人力资源和社会保障工作中的新思路、新做法、新成果，及时补充和更新有效信息。三是多种渠道开展信息公开工作，及时将事业单位公开招聘、就业扶贫、社会保障等信息在区政府门户网站、鄠邑视野等媒体上进行公告，公开我局办公地址、电话、传真、申请咨询途径等信息，增强了人社工作的透明度。
二是完善政府信息管理工作制度。严格落实《西安市鄠邑区人民政府信息公开管理制度》、《保密工作制度》等规章制度开展工作，规范公开内容，提高公开质量，理顺工作机制，提高政府信息公开工作制度化、规范化的水平。加强信息公开保密审查工作，坚持“谁制作、谁公开，谁公开、谁负责，先审查、后公开”和“一事一审”的原则，对所有拟公开的文件资料信息，均按照工作流程公开，在保证信息公开时效性的同时，确保公开与保密两不误。
三是注重学习培训。积极参加区政府办组织的政务公开工作培训。从全区人力资源和社会保障工作实际出发，各科室、局属各单位对信息公开指南和目录进行认真梳理。由局办公室牵头，把政务公开工作任务分解到各科室、局属各单位，落实到具体人员，强化了工作机制，形成了上下联动、整体推进的工作体系。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新 制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年度处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
其他对外管理服务事项 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年度处理决定数量 | ||
行政处罚 | 9 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，主要表现在应公开的内容全部公开，尤其是涉及稳就业、事业单位公开招聘、行政处罚等方面信息，做到了“公开为常态”。
2023年，我局将按照政府信息公开工作要求，充分认识信息公开工作重要性、必要性，进一步加强学习，提高信息公开意识，不断提高主动公开政府信息的自觉性；及时向上级报送、发布本单位应当公开的信息，从“被动公开”向“主动公开”转变，努力做到准确及时公开，提高行政效能和政府公信力；围绕群众关心的热点问题，通过多种形式发布相关信息，为群众提供更加方便快捷的信息公开服务，推进信息公开工作上一个新台阶。
六、其他需要报告的事项
2022年度本单位未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额，以及实际收取的总金额均为0。
西安市鄠邑区人力资源和社会保障局
2023年1月9日
陕公网安备 61012502000149号