西安市鄠邑区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下称《条例》）第三十一条、第三十二条之规定，现公布西安市鄠邑区人力资源和社会保障局2020年信息公开工作报告。本报告数据统计时限为2020年1月1日至12月31日，电子版可在西安市鄠邑区人民政府网站（www.xahy.gov.cn）浏览。

如对本报告有疑问，请与西安市鄠邑区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：西安市鄠邑区政法路48号，邮编：710300，电话：029-84821230，传真：029-84812548）。

一、总体情况

认真贯彻落实《中华人民共和国信息公开工作条例》和区政府信息公开工作有关要求，聚焦“民生为本、人才优先”的工作主线，遵循“公开为原则，不公开为例外”的总标尺，较好的完成了本年度政府信息公开工作任务。

一是强化组织领导。成立了由局长任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的信息公开领导小组，形成了一把手负总责，分管领导具体抓的工作格局，安排专人负责政府信息公开工作，确保信息公开工作运行正常。

二是完善工作制度。严格落实《西安市鄠邑区人民政府信息公开管理制度》、《保密工作制度》等规章制度开展工作，规范公开内容，提高公开质量，理顺工作机制，提高政府信息公开工作制度化、规范化的水平。加强信息公开保密审查工作，坚持“谁制作、谁公开，谁公开、谁负责，先审查、后公开”和“一事一审”的原则，对所有拟公开的文件资料信息，均按照工作流程公开，在保证信息公开时效性的同时，确保公开与保密两不误。

三是注重学习培训。积极参加区政府办组织的政务公开工作培训。从人力资源和社会保障工作实际出发，各科室、局属各单位对信息公开指南和目录进行认真梳理。由局办公室牵头，把政务公开工作任务分解到各科室、局属各单位，落实到具体人员，强化了工作机制，形成了上下联动、整体推进的工作体系。

四是依法进行公开。一是突出在人事人才、劳动就业、社会保障、劳动维权等人社工作重点领域的信息公开，在深化完善和巩固提高上下功夫。二是在公开内容上，突出人力资源和社会保障工作中的新思路、新做法、新成果，及时补充和更新有效信息。三是多种渠道开展信息公开工作，及时将人事招考、就业扶贫、招聘等信息在区政府门户网站、鄠邑视野等媒体上进行公告，公开我局办公地址、电话、传真、申请咨询途径等信息，增强了人社工作的透明度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但与上级要求和人民群众需求还存在一定差距，主要是政府信息公开意识有待于进一步提高，人力资源和社会保障栏目信息有待进一步完善。

2021年，我局将按照信息公开工作要求，进一步加强学习与宣传，提高信息公开意识，加大对信息工作人员的培训力度，充分认识信息公开工作重要性、必要性，不断提高主动公开政府信息的自觉性；及时向上级报送、发布本单位应当公开的信息，从“被动公开”向“主动公开”转变，努力做到准确及时公开，提高行政效能和政府公信力；围绕群众关心的热点问题，通过多种形式发布相关信息，为群众提供更加方便快捷的信息公开服务，推进信息公开工作上一个新台阶。

六、其他需要报告的事项

无

西安市鄠邑区人力资源和社会保障局

2021年1月12日