根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条规定，结合西安市鄠邑区人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作实际，编制本报告。报告数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日，电子版可在西安市鄠邑区人民政府网站（www.xahy.gov.cn）浏览。
如对本报告有疑问，请与西安市鄠邑区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：西安市鄠邑区兆丰东路654号，邮编：710300，电话：029-84821230，传真：029-84821230）。
一、总体情况
2025年，区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实省、市、区政务公开部署，紧扣“民生为本、人才优先”主线，推动政府信息公开与就业创业、社保经办、人事人才、劳动关系等核心业务深度融合，提升政务公开规范化、精准化、便民化水平。
1.主动公开：聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，全年主动公开政府信息407条，较上年增长16.0%。在公开内容上，突出人力资源和社会保障工作中的新思路、新做法、新成果，及时补充和更新有效信息。
2.依申请公开：规范申请接收、登记、审核、办理、答复全流程，全年接收政府信息公开申请0件。
3.政府信息管理：严格落实《西安市鄠邑区人民政府信息公开管理制度》《保密工作制度》等规章制度开展工作，落实文件公开属性源头认定与“三审三校”、保密审查机制，加强信息公开保密审查工作，坚持“谁制作、谁公开，谁公开、谁负责，先审查、后公开”和“一事一审”的原则，对所有拟公开的文件资料信息，均按照工作流程公开，在保证信息公开时效性的同时，确保公开与保密两不误。
4.公开平台建设：以区政府门户网站专栏、“鄠邑政务”微信公众号、政务服务大厅公示栏为核心，构建“线上为主、线下补充”矩阵，微信公众号发布信息各类政策及招聘信息。
5.监督保障：积极参加区政府办组织的政务公开工作培训，通过12345市民热线、区长信箱等接收咨询投诉1555件，均妥善处置。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新 制作数量 | 本年新 公开数量 | 对外公开总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年度处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年度处理决定数量 | ||
行政处罚 | 6 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，主要表现在应公开的内容全部公开，尤其是涉及稳就业、稳岗返还、行政处罚等方面信息，做到了“公开为常态”。但是，还存在如政策解读实操细节不足的问题。为推动政府信息公开工作提质增效，结合人社领域工作实际，2026年将从以下方面开展工作。
一是深化公开内容。聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等人社重点领域，细化公开事项，用通俗形式回应群众在社保缴费、技能培训、劳动维权等方面的关切，将高频申请的人社政策内容转为主动公开信息。
二是强化能力建设。分层分类开展业务培训，提升工作人员对人社政策的理解与舆情应对能力。宣传信息公开法规与人社领域公开成效，引导群众正确行使权利，营造良好工作氛围。
六、其他需要报告的事项
2025年度本单位未收取信息处理费。发出收费通知的件数和总金额，以及实际收取的总金额均为0。
西安市鄠邑区人力资源和社会保障局
2026年1月9日
陕公网安备 61012502000149号