青年干部驻高校挂职工作初见成效

近期，按照区委安排，区科技工信局选派2名中层干部到驻地高校陕西国防工业职业技术学院、西安交通工程学院挂职，搭建政校企协同平台，加速科技成果转化与人才共育共享，赋能地方经济发展。自青年骨干赴高校挂职锻炼以来，区科技工信局积极推动相关工作，在促进产学研深度融合、服务区域创新发展方面取得阶段性进展。

一是搭建“双向挂职”桥梁，畅通校企对接渠道。挂职干部深度融入高校科研与管理体系，主动扮演区域企业与高校间的“超级联络员”角色，带领高校技术骨干先后6次实地走访辖区对口企业，精准摸排企业技术需求，高效对接高校科研资源与人才智库，为后续深化校企合作奠定了坚实基础，搭建便捷高效的沟通平台。

二是实施“教授博士进企业”行动，精准破解技术难题。针对区内企业在技术改造、工艺升级方面的迫切需求，挂职干部积极与高校对接协调，首批成功推动3名机械领域博士以“技术顾问”“周末工程师”等形式，“点对点”入驻重点企业，深入生产一线开展技术攻关，有效推动高校智力资源与企业实际需求结合，助力提升企业生产力。

三是组织调研学习，借鉴先进创新生态理念。挂职干部协调组织4所驻地高校科研技术骨干，前往秦创原“热带雨林”式创新生态、碑林区环大学创新街区“破墙”行动、黄良村“艺术唤醒乡土”实践等科创生态先进点位进行调研学习，既拓宽高校科研人员视野，也促进创新理念与本地实际的碰撞融合。

下一步，区科技局将持续跟进挂职成果转化，进一步深化校地、校企合作，为区域经济高质量发展注入更强科技动能。