冯振昌委员：
首先感谢您对我区农业工作的关心和支持。您提出的《关于加强农业科技创新，强化专业技术人才引进、培养及管理的建议的提案》（第95号）已收悉。对此提案我局领导高度重视，及时召集有关科室进行了专题研究。现答复如下：
一、深入了解专业技术人才状况，不断改进人才工作。
我局一直以来十分重视人才工作，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强农业科技创新，稳定科技队伍。一是抓好土专家田秀才人才信息的采集工作。建立土专家田秀才人才库，对各类人才的文化学历、专业特长等信息登记造册。经审核把关，累计收录农业专业技术人才40人。
二、积极开展高素质农民培育工作。
按照省市要求，充分利用区农业培训中心（区农业广播电视学校）阵地，立足我区农业产业发展现状，以提高农民科技文化素质为手段，以培养乡村振兴人才队伍为目标，通过实施高素质农民培育、田间学校等项目，采取“集中与分散结合、课堂与田间地头结合”的方式，分层次、分产业、分类型开展精准培训。
按照街道报名、学员资格遴选、网上信息录入、班级设置、线上评价、理论学习、线上学习等程序，开设粮食、蔬菜、果业3个产业培育班级。今年上半年累计举办高素质农民培训班15期，培训技术能手1320 人次，跟踪指导服务300人次，考核认定高素质农民200人。学员在线评价率和培育满意度均达到100%。积极总结提炼高素质农民培育“1331”模式，全力打造乡村人才振兴鄠邑样板。
三、稳步推进农民科技培训工作。
首先是制定印发农业科技培训工作实施方案，明确了工作目标、培训方式和内容、工作措施，争取多种手段开展种养加技能培训工作，确保工作扎实有序开展；其次是及时召开基层单位领导会议，扎实安排部署农民培训工作，做到“人员、时间、经费、组织、措施”五落实，各单位分别落实专人，具体负责培训工作的组织实施。上半年共开展农业科技培训110场6255人次，其中女性2161人次，培训实用人才200人，发放宣传资料12234份。上半年具体培训情况：围绕主导产业、主推技术培训74场4180人次，其中粮食类培训1001人次、果业类培训944人次、畜牧类培训472人次、蔬菜类培训617人次、食用菌等其他技术培训1146人次。围绕涉农政策开展培训36场2075人。
四、育强乡村人才队伍。
鄠邑区3人被聘请为陕西省高素质农民培育省级跟踪服务教师接受专业培训；8名高素质农民产业带头人参加陕西省乡村产业振兴“头雁”培育，赴西北农林科技大学和浙江大学进行专业培训。5名高素质农民学员参加陕西省2024年农业经理人培训班。
五、加大基层农技员培训力度。
按照省市要求，积极组织体制内专技人员参加全市基层农技人员培训6期44人次，全省基层农技人员培训8期9人次。组织基层农技员外出考察学习1次20人。加大基层农技员管理力度，确保我区基层农技员（体制内）队伍稳定在100人。
另外，你提出的建议二：“积极引进专业技术人才。政府应制定有效的专业技术人才引进政策，在来鄠应聘的专业技术人员及大专院校毕业生，对愿意从事相关专业技术工作的，给予较为宽松的政策待遇。”和建议三：“将农业科技企业特别是民营农业科技企业所需的专业科技人员纳入体制内事业单位人员统一招聘计划，被聘人员身份(人事档案)在事业单位(农业事业单位)，岗位在企业，薪资待遇由企业承担，政府给予适当的岗位激励补助。”属于区人社局工作职责，建议由区人社局答复。
西安市鄠邑区农业农村局
2025年8月15日
陕公网安备 61012502000149号