2016年户县考核办部门预算公开情况说明

一、部门概况

户县考核办属户县县委序列的事业单位，位于户县人民路新农投大厦712室，内设四个机构，分别为：行政科、考核一科、考核二科、督查科，单位编制14名，现共有人员11名。主要职责有：

1、负责全县年度目标责任考核工作的组织实施。

2、起草制定全县年度目标责任考核工作的有关规定。

3、细化分解市委、市政府下达我县的年度目标任务，起草制定县委、县政府下达各镇（景区管理局）、各部门的年度目标任务，对市县目标任务进行提示预警和督促检查。

4、协调相关部门定期召开联席会议，研究解决全县年度目标责任考核工作中的具体问题。

5、对全县年度目标责任考核结果运用提出意见建议。

6、负责牵头做好我县迎接市考核办检查的有关工作；

7、指导各镇（景区管理局）、各部门开展年度目标责任考核工作。

8、完成县考核委员会交办的其他事项。

二、2016年度部门主要工作任务及目标

1、全面完成2015年度目标责任考核工作，组织召开好2015年度目标责任考核总结表彰大会，兑现各类奖惩。

2、按照中央、省市新的考核精神，对各单位考核和指标体系进行健全完善，同时优化考核分类，正确处理好经济和民生、长期与短期、速度和质量、发展和环境、显绩和潜绩的关系，以考核促进县域经济社会科学发展。

3、完成全县2016年度目标任务征集、分解和印发等相关工作。

4、做好2016年度市考指标任务分解和督促落实工作。

5、组织做好全县各单位2016年度目标责任的日常考核、半年检查和年度考核各项工作任务。

6、强化日常考核，确保推动工作落实。要严格按照工作细化、督查常化、考核量化的思路，对考核指标的落实实行全程跟踪，将督促检查落实到工作的各个环节。组织开展定期和不定期的督办检查，对发现的问题和不足，及时提醒、预警和督办，促进各项工作顺利推进。

7、做好与上级相关部门的协调对接工作，完成市上2016年度目标责任半年检查、年度考核和临时性检查的组织接待各项工作。

8、围绕考核工作公开化、透明化，加大各单位考核目标任务的公开公示力度，进一步扩大群众对目标任务完成的评价，继续完善社会评价方式，加大社会评价的分值权重，实现经济社会发展结果全民共享。

9、强化结果运用，确保树立正确导向。通过科学的考核，真正把全县广大干部的注意力凝聚在发展上，落脚在实干上，体现在政绩上，真正做到让先进单位有光荣感，一般单位有紧迫感，后进单位有危机感，努力在全县上下营造真抓实干、争创一流的浓厚氛围。

三、预算单位情况

四、2016年预算收支编制依据及测算分析

根据县财政局编制部门预算“二上二下”的有关要求，我单位根据考核工作需要及本年工作任务和我县考核发展要求，经过严格认真的测算，编制出我单位2016年部门预算。

基本支出根据行政人员工资福利支出、个人和家庭补助支出和商品及服务支出测算；项目支出预算安排根据2016年度考核工作主要任务及目标的完成所需经费测算，安排项目支出预算。