2015年户县总工会财政预算公开说明

一、部门概况

（一）主要职责

户县总工会，位于户县东大街7号，内设5个机构，分别为:办公室、生产部、组宣部、财务部、保障部，机关编制4名，现共有人员16名，其主要职责有：

1、根据党的路线、方针、政策和党在各时期的中心任务和上级部署，研究确定全县工会工作的指导方针和工作任务，领导全县工会开展工作，团结和带领全县各级工会及广大职工围绕党的中心工作，积极投身文明建设工作。

2、依照国家的法律、法规和工会章程，组织和指导全县各级工会履行在社会主义市场经济条件下工会的基本职能，贯彻执行县工会代表大会的决议。根据市总工会、县委、县政府的部署，结合全县实际，确定工会的指导思想、目标任务，指导全县各级工会开展好各项工作和活动。开展工运理论研究，全心全意为基层、为职工服务。

3、组织和动员职工群众围绕经济建设中心，积极开展经济技术创新工程、劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，努力完成生产和工作任务，促进县域经济和社会发展目标任务的实现。组织开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，推动全县文明建设协调发展，为构建和谐户县作贡献。

4、维护职工群众的合法权益和女职工的特殊权益，参与有关部门涉及职工切身利益方面的有关政策、措施的制定工作，向县委、县政府反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议，负责全县各级工会与党、政方面有关问题的协商和处理。

5、负责会员发展、会籍管理、工会组建工作；督促、指导基层工会按期换届；协助各级党委做好工会干部的配备、管理和培训工作；围绕有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向县委、县政府和市总工会反映职工群众的思想、愿望和要求，提出合理意见；指导考核全县各级工会工作，增强基层工会活力，提高工会工作整体水平。

6、协助县委、县政府和有关部门做好促进就业再就业工作，开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等困难职工帮扶活动，管好、用好送温暖专项资金和困难职工帮扶专项资金。为全县基层工会会员（职工）提供政策和法律援助服务和医疗救助，促进依法治会。

7、通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系。

8、开展职工安全生产和劳动保护工作，开展劳动竞赛、合理化建议、技术协作、科技创新等经济建设活动。

9、督促并负责全县工会经费的收缴和工会财务的审查工作；指导和协调工会企事业的发展，负责对县总工会所属资产经营管理，确保工会资产保值和增值。

10、协助县政府做好劳动模范的推荐、评选和管理工作；协助上级工会做好县内全国、省、市、县劳动模范的管理服务工作。协助县政府做好县级劳动模范的推荐、评选和管理工作。

11、完成县委、县政府交办的其它任务，承担上级工会交办的有关事项。

（二）2015年度部门主要工作任务及目标

1、以职工技术技能素质建设为重点，实施职工素质建设工程。以培养企业所需的高技能人才为目标，以提高职工技术技能素质为重点，面向企业特别是非公企业，组织开展各类技能培训、技术比武、岗位练兵活动；继续做好“圆梦大学”优秀学员资助工作。

2、多措并举做好困难职工援助工作。继续组织开展以“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”为主要内容的困难职工帮扶慰问活动，加大对特困职工的帮扶力度，提高困难职工帮扶效果。

3、做好建会入会工作，夯实工会基层基础工作。不断扩大工会组织覆盖面，不断深化党工共建机制，着力提高建会质量。以创建“六好乡镇工会”“样板工会”“职工之家”等为载体，开展多种形式的工会组织规范化建设，发挥工会组织的向心力作用。

4、创新载体，开展丰富多彩职工活动。按照“服务大局、服务基层、服务职工”的活动要求，坚持工作重心下移，走进企业、社区、单位，贴近职工，适时组织一些适合职工需要，形式多样、各具特色的各类活动，不断提升职工素质，增强工会组织的凝聚力。

5、依托工资集体协商和职工代表大会，强化依法维权。加强工会法律人才队伍建设；强化基层工会劳动争议调解组织建设，建立规范有序、公正合理、互利共赢的工资集体协商机制和构建和谐稳定的劳动关系。

6、认真做好市级劳动模范评选工作，大力宣传劳模事迹，弘扬社会正能量。继续贯彻执行《户县劳动模范管理办法》，做好县级劳模荣誉津贴和补助发放工作。

7、加强工会经费收支管理工作。扎实做好2%工会经费地税全额代收工作，确保工会经费稳定增长；严格遵守工会经费支出管理制度，既要保证职工正常的福利待遇，又要严格执行中央八项规定的要求；同时继续加强对基层工会经费的监督检查及审计工作。

8、采取有力措施抓好作风建设。带头坚持原则，带头讲政治、守规矩，带头做好示范，打造本领过硬、作风过硬、纪律严明、清正廉洁的工会干部队伍。切实当好“职工之家”和职工“娘家人”。

（三）部门所属基层预算单位名称、单位性质、经费管理方式、人员及资产情况（详见下表）

（四）2015年预算收支编制依据及测算分析

根据县财政局编制部门预算“二上二下”的有关要求，我局针对工会行业特点和我县工会发展要求，经过严格认真的测算，编制出我局系统2015年部门预算。基本支出根据行政人员工资福利支出、个人和家庭补助支出和商品及服务支出测算；项目支出预算根据职工素质教育建设工程支出、劳模荣誉金及津贴支出、工会履职（四送活动）支出、职工活动及维权经费支出安排项目支出预算。

二、部门支出预算表

2015年全年支出预算合计1321340.04元，其中基本支出813340.04元，项目支出508000元。