近百劳动者获助！鄠邑法律援助破解群体性欠薪难题

近期，受经济下行压力与社保政策严格执行双重影响，鄠邑区部分企业欠薪、社保欠缴、不规范用工等问题集中出现，分属四家单位的近百名劳动者向区法律援助中心求助。中心以“应援尽援、应援速援、应援优援”为核心目标，迅速启动应急响应，通过四项关键举措为劳动者筑牢法律保障防线。

一、快速响应：启动应急机制，开辟“绿色通道”。

“公司突然宣布停工，还欠三个月的工资”“单位一直没给我交社保”“工作好几年了，没签过合同”——面对劳动者在法律援助窗口的急切诉求，中心第一时间启动群体性劳动争议应急预案，同步开辟“绿色通道”。在安抚劳动者焦虑情绪的同时，迅速完成案件受理与审核指派，以高效响应为维权争取黄金时间。

二、专业匹配：组建律师团队，提供“精准指导。

鄠邑区法律援助中心快速筛选、匹配擅长劳动法领域的资深律师，组建两支专项法律服务团队。通过“一对一”定制化指导，帮助劳动者系统收集证据、明确合法诉求、规范准备申请材料，确保每位求助者都能获得契合自身情况的专业法律支持，避免因信息差或材料问题错失维权机会。

三、全程跟踪：建立闭环管理，保障案件推进。

鄠邑区法律援助中心建立全程跟踪责任制，详细健全工作台账；针对办理中出现的新问题，第一时间协调沟通、推动解决，形成“受理-推进-反馈-解决”的闭环管理，让劳动者维权全程有依靠、有回音。

四、援调对接：调诉双轨并行，降低维权成本。

中心秉持“调解优先、调诉结合”的工作策略，在充分尊重劳动者意愿的前提下，优先尝试通过调解方式高效化解纠纷，对调解成功的案件持续跟踪协议履行情况；对调解无果、需进入诉讼程序的案件，则提前做好流程衔接，确保程序无缝过渡，最大限度减少劳动者的时间成本与维权精力消耗。

截至目前，所有群体性劳动争议案件均已进入劳动仲裁程序，部分案件已达成调解并履行完毕，劳动者合法权益得到切实维护。从专业法律支持到暖心情绪疏导，鄠邑区法律援助中心以实际行动践行“法治为民”宗旨，让法律援助成为照亮劳动者维权之路的“温暖之光”。未来，中心将继续坚守服务一线，用法治力量守护每一位劳动者的尊严与合法权益。