区气象局召开人才座谈会 凝聚智慧力量共促事业发展

1月21日上午，鄠邑区气象局组织召开高层次人才及青年人才座谈会，旨在搭建交流平台、倾听人才心声、激发创新活力，汇聚推动气象事业高质量发展的智慧力量。局领导班子及全体干部职工参会。

座谈会气氛热烈。35岁以下青年人才围绕“结合工作实际探讨痛点难点”主题踊跃发言。大家结合科研创新、精细服务、财务管理、党建等工作经历，坦诚分享了在业务技能提升、科研项目攻关、工作流程优化、职业发展规划以及满足多元化气象服务需求等方面遇到的困惑与挑战。与会青年一致认为，此次座谈提供了宝贵的交流机会，通过与领导、同事深入探讨工作思考和问题，收获良多。

在认真听取发言后，局长毕旭对青年职工的积极投入和工作成果给予肯定。他强调，青年人才是气象事业的未来，区局始终将人才队伍建设置于重要位置，尤其重视青年人才的成长与发展。他指出，当前在工作前期谋划、人才交流机制推动等方面仍存在不足，需深入思考如何营造更优的育人环境、助力高层次人才发展。此次座谈正是为了集思广益，共谋青年人才发展路径。对于青年提出的问题，局领导逐一回应，并表示将系统梳理归纳意见建议，作为改进工作、优化管理的重要参考。

毕旭对青年职工提出五点要求：一要脚踏实地，精心规划。深刻认识气象与“生产、生活、生态”的紧密联系，把握气象工作服务地方经济的基础支撑作用，扎实推进气象科普宣传。二要持之以恒，学干结合。坚持在实践中学习，主动在复杂问题中锤炼本领，围绕实际问题谋划科研项目；善用时间，聚焦具体领域寻求解决方案。三要善于总结，提升服务。针对预报与实况差距，持续开展分析总结评估；主动向先进榜样学习，汲取宝贵经验。四要解放思想，创新攻关。深化科研思维，围绕特色农业优化观测手段，积极参与暴雨洪涝等灾害科研项目。五要拥抱技术，深度融合。主动学习行业前沿，结合岗位探索人工智能在预报分析、数据筛选等场景的应用，推动新技术与业务深度融合。

会后，鄠邑区气象局部署近期工作：一是春节前开展人影作业点安全检查；二是做好预报预警服务、安全生产服务、人影项目实施及设备维护等各项工作；三是做好我区“十五五”气象工作规划。

此次座谈会畅通了人才沟通渠道，有效增强了青年人才的归属感、责任感与使命感，为推动鄠邑气象事业实现新跨越注入了强劲动力。